График отпусков на 2023 год

График отпусков по ТК РФ нужно сделать за 2 недели до нового года. То есть, утвердить его необходимо до 16 декабря 2022г включительно.
В график отпусков следует включить работников, с которыми на день составления и утверждения графика заключены трудовые договора.
Мобилизованных сотрудников не нужно включать в график, так как трудовые договора с ними приостановлены.
Ряд сотрудников имеют право на отпуск в удобное для них время (одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). Пожелания этих сотрудников обязательно нужно учитывать.

http://www.consultant.ru/legalnews/20810/